قرار رفع نسبة التوطين
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة البلديات والإسكان عن صدور قرار يرفع نسبة توطين أربع وتسعين مهنة فنية هندسية في منشآت القطاع الخاص إلى خمسة وثلاثين في المئة، على أن يبدأ سريان القرار في التاسع من مايو عام 2027م، وذلك في إطار الجهود المتواصلة لتعزيز توطين المهن النوعية وتمكين الكفاءات الوطنية وزيادة مشاركتها في سوق العمل بما يتماشى مع مستهدفات إستراتيجية سوق العمل ورؤية السعودية 2030.
اقرأ أيضاً: الأكاديمية السعودية اللوجستية تطلق الدفعة السابعة عشرة من برنامج الدبلوم المنتهي بالتوظيف
المهن المشمولة بالقرار
ينص القرار على تطبيق نسبة التوطين على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل فيها خمسة عمال فأكثر في المهن المستهدفة، وذلك على مستوى كيان المنشأة وفقاً لما ورد في الدليل الإجرائي، وتشمل المهن المستهدفة فني الهندسة المدنية، وفني الهندسة الكهربائية، وفني الهندسة الميكانيكية، وفني الهندسة الإلكترونية، وفني المساحة، وفني الصيانة الميكانيكية، والرسام المعماري، إلى جانب مهن فنية هندسية أخرى وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن.
اقرأ أيضاً: «الموارد البشرية» و«البلديات» تقرّان توطين 94 مهنة هندسية بنسبة 35% في القطاع الخاص اعتباراً من مايو 2027
برامج الدعم والمحفزات
توفر منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حزمة متكاملة من المحفزات وبرامج المساندة لمنشآت القطاع الخاص لتسهيل تنفيذ القرار، وتشمل هذه الحزمة دعم الاستقطاب والتدريب والتأهيل والتوظيف والاستقرار الوظيفي، فضلاً عن أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة.
اقرأ أيضاً: الموارد البشرية تنظم الملتقى الدولي للمسؤولية الاجتماعية 2024
الدليل الإجرائي وآليات الامتثال
نشرت الوزارة الدليل الإجرائي الخاص بالقرار عبر موقعها الإلكتروني، ويتضمن الدليل تفاصيل المهن المشمولة وآليات التطبيق وطريقة احتساب نسب التوطين وضوابط الامتثال، بهدف تمكين أصحاب العمل والمنشآت من الاطلاع على متطلبات القرار والالتزام بأحكامه، ويأتي هذا القرار امتداداً لجهود الوزارتين في توطين المهن التخصصية ورفع نسب مشاركة المواطنين والمواطنات في سوق العمل بما يسهم في تعزيز الكفاءات الوطنية ورفع كفاءة سوق العمل وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.
المزيد في قسم محليات
