نبذة عن المبادرة
أعلنت شركة القدية للاستثمار عن إطلاق مبادرة جديدة تحمل اسم “مسار اللعب”، تستهدف جذب المهندسين السعوديين ذوي الخبرة المتوسطة لتولي وظائف إدارية في التخصصات الهندسية الرئيسية، وذلك دعماً لاحتياجات مدينة القدية الراهنة والمستقبلية.
مميزات وآليات البرنامج
يجمع البرنامج بين التدريب على رأس العمل، والمشاركة الفعّالة في مشاريع ذات تأثير مباشر، وجلسات تعلم متخصصة، وتجارب متعددة التخصصات، بالإضافة إلى إرشاد مهني وتطوير قيادي وتقييم مستمر لجاهزية المشاركين.
تصريحات المسؤولين
وأوضحت مروج عبدالكريم، مديرة إدارة أول للتطوير التنظيمي والثقافة المؤسسية في شركة القدية للاستثمار، أن المبادرة تعكس التزام الشركة بتنمية الكوادر الوطنية وبناء القدرات المطلوبة لتحقيق طموحات مدينة القدية، مشيرة إلى أن البرنامج يدمج المسؤوليات العملية مع التطوير المهني المنظم ونقل المعرفة لتمكين المهندسين من أداء أدوار محورية في تطوير المشاريع.
الشروط وكيفية التقديم
ويستهدف البرنامج السعوديين الحاصلين على مؤهلات هندسية معتمدة والذين يملكون خبرات عملية ذات صلة، مع توفير إشراف مباشر من مدربين ومرشدين ذوي خبرة لتسهيل نقل المعرفة ودعم المشاركين طوال مدة البرنامج.
وتأتي مبادرة “مسار اللعب” كجزء من جهود شركة القدية للاستثمار الرامية إلى تطوير القدرات الوطنية وتوفير مسارات مهنية نوعية للكفاءات السعودية، بالتزامن مع تقدم مدينة القدية إلى مراحل متقدمة من التطوير والتنفيذ. وقد أكدت الشركة أن تفاصيل المبادرة، بما في ذلك شروط الأهلية والوظائف المتاحة وآلية التقديم، متاحة عبر صفحة الوظائف على موقع القدية الإلكتروني.
