تستمر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في جهودها الرامية إلى رفع مستوى التزام المنشآت الخاصة بأنظمة العمل ولوائحها التنفيذية، وضمان تقديم خدمات ذات جودة عالية لضيوف الرحمن في جميع المواقع المرتبطة بموسم الحج. وتواصل الفرق الرقابية التابعة للوزارة تنفيذ مهامها الميدانية خلال موسم حج 1447هـ في مختلف المواقع ذات الصلة.
الرقم القياسي للزيارات الرقابية
حتى الآن، أجرت الفرق الميدانية أكثر من سبعة آلاف زيارة رقابية، وأسفرت هذه الزيارات عن ضبط أكثر من ألف وثمانمائة مخالفة. وقد تركزت أغلب هذه المخالفات في المواقع ذات الكثافة السكانية العالية في مكة المكرمة، المشاعر المقدسة، والمدينة المنورة.
القطاعات المستهدفة
شملت الرقابات قطاعات الإيواء، والإعاشة، وخدمات الحجاج، والنقل، والاتصالات، وكذلك بيع الذهب والمجوهرات. وقد تنوعت المخالفات التي تم رصدها بين تشغيل عمالة وافدة في مهن محصورة على المواطنين السعوديين، وتشغيل عاملين دون وجود إشعار “أجير” أو رخصة عمل نظامية.
أهداف الخطة الرقابية
تأتي هذه الجهود ضمن خطة رقابية تهدف إلى التحقق من التزام المنشآت باشتراطات بيئة العمل والسلامة المهنية، وتنظيم العلاقة التعاقدية بما يضمن حقوق العاملين وكفاءة الخدمات المقدمة. وتؤكد الوزارة أن هذه الإجراءات تسهم في تعزيز الوعي بالأنظمة والتعليمات المتعلقة بسوق العمل الموسمي.
التزام الوزارة المستمر
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية استمرار نشاطها الرقابي لضبط الممارسات غير النظامية وتعزيز الوعي بالأنظمة والتعليمات، وذلك امتداداً لدورها في تنظيم سوق العمل الموسمي وتجسيداً لحرص القيادة الرشيدة على توظيف جميع الإمكانات لخدمة ضيوف الرحمن وتمكين المنشآت من أداء مهامها وفق الأنظمة المعتمدة.
