أكد المختص في مجال الموارد البشرية، هشام بن علي، أن رفع نسبة التوطين يلعب دوراً محورياً في تقليل معدلات البطالة وتمكين الكفاءات الوطنية، وهو ما ينعكس إيجابياً على مسار النمو الاقتصادي في المملكة.
رؤية التوطين كآلية للحد من البطالة
وأوضح هشام بن علي خلال مداخلة عبر أثير إذاعة الإخبارية أن الإجراءات المتخذة ضمن استراتيجية التوطين تهدف إلى منع وجود بطالة بين المواطنين، وذلك من خلال تنفيذ حزمة توطين تشمل مهنًا حيوية تستهدف جميع الفئات، وتُنفذ لمصلحة الصالح العام.
قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين إلى 70٪ في مهن المشتريات بالقطاع الخاص، ويصبح ساري المفعول اعتباراً من 31 مايو 2026. ويُطبق القرار على جميع المنشآت التي توظف ثلاثة عمال فأكثر في المهن المشمولة، وفقاً للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن.
أهداف الاستراتيجية الوطنية للتوطين
تسعى هذه الخطوة إلى تعزيز مشاركة القوى العاملة الوطنية في القطاعات الحيوية، وتوفير فرص عمل مستدامة للمواطنين، إلى جانب رفع كفاءة الإنتاجية وتحقيق تنمية اقتصادية شاملة.
