أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج الاستطلاع المتعلق بمشروع لائحة تنظيم المظهر والسلوك داخل بيئات العمل. وقد تم تكليف هيئة الرقابة ومكافحة الفساد «نزاهة»، بالتعاون مع الوزارة، بالإشراف على تطبيق أحكام هذه اللائحة.
هدف اللائحة وتطلعاتها
تهدف هذه اللائحة إلى إرساء معايير واضحة تحكم المظهر العام والسلوك المهني للموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص، بما يساهم في بناء بيئة عمل احترافية تعكس الهوية الوطنية وتراعي التنوع الثقافي وتستجيب للتغيرات السريعة التي يشهدها سوق العمل.
الشروط الخاصة بالموظفين السعوديين
تنص اللائحة على وجوب ارتداء الزي السعودي من قبل الموظفين والعاملين من المواطنين أثناء تأدية مهامهم أو مشاركتهم في الفعاليات أو الظهور الإعلامي. ويشمل ذلك الثوب مع الغترة أو الشماغ، مما يعزز الهوية الوطنية ويقوي الصورة المهنية.
الأحكام المتعلقة بالعمال غير السعوديين
بالنسبة للموظفين والعاملين غير السعوديين من الرجال، تُلزم اللائحة بارتداء بدلة رسمية أو الزي الوطني المتعارف عليه في بلدانهم، شريطة الحفاظ على مظهر مهني لا يخل بالهوية الثقافية أو متطلبات بيئة العمل.
متطلبات اللباس للموظفات
تحرص اللائحة على أن تكون ملابس الموظفات أثناء العمل أو المشاركة في الفعاليات أو الظهور الإعلامي محتشمة وغير شفافة، ولا تكون ضيقة، لتتماشى مع متطلبات المهنية والذوق العام داخل أماكن العمل.
تُعد هذه المبادرة جزءاً من مساعي تطوير بيئات العمل ورفع مستوى الانضباط والاحترافية من خلال توحيد المعايير المتعلقة بالمظهر والسلوك الوظيفي، بما يتماشى مع أهداف تطوير سوق العمل في المملكة.
