اتفاقيات التدريب والتوظيف
رعى حفل التوقيع أمير منطقة القصيم فيصل بن مشعل بن سعود، حيث تم توقيع مذكرات تفاهم تهدف إلى تدريب وتوظيف وتمكين 8500 كادر وطني من أبناء وبنات الوطن. الاتفاق الأول تم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالقصيم وشركة “أتمال” لتوفير ثلاثة آلاف فرصة وظيفية. الاتفاق الثاني جرى مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ويستهدف خمسة آلاف وخمسمائة كادر عبر تفعيل منظومة متكاملة من برامج الدعم والتأهيل.
تصريحات أمير القصيم حول التوطين والتنمية
أكد أمير القصيم أن التعاون بين القطاعين العام والخاص يشكل ركيزة أساسية لتحقيق التنمية، وأثنى على الشركات الوطنية التي تثق بقدرات الشباب السعودي وتسهم في بناء رأس المال البشري. وشدد على أن توطين الوظائف وتمكين المواطنين يمثلان أولوية وطنية ومسؤولية مشتركة، مشيراً إلى أن توفير فرص العمل للمواطنين هو استثمار في استقرار المجتمع وتعزيز النمو. ولفت إلى أن المنطقة تجاوزت العديد من المفاهيم السلبية المرتبطة بثقافة العيب، وأصبح الشباب أكثر إقبالاً على العمل في مختلف المهن والقطاعات، ما انعكس على مؤشرات سوق العمل وعزز ثقافة الاعتماد على الذات والاعتزاز بالعمل المنتج.
إنجازات برنامج التوطين ومؤشرات سوق العمل
أوضح أحمد المشيقح، أمين عام برنامج التوطين بالمنطقة، أن الجهود المحلية أسهمت في تحقيق تقدم ملحوظ على صعيد مؤشرات التوظيف، حيث أشار إلى تراجع نسبة البطالة إلى 5.9% في الربع الأول من 2026، وزيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة، وتوسع قاعدة الشركات الخاصة، وارتفاع عدد الموظفين السعوديين.
