أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية عن بدء تنفيذ قرار يمنع أداء الأعمال تحت أشعة الشمس في جميع منشآت القطاع الخاص. سيُطبق الحظر ابتداءً من الاثنين 15 يونيو 2026 وحتى الثلاثاء 15 سبتمبر 2026، خلال الفترة من الساعة 12:00 ظهرًا وحتى 3:00 مساءً.
أهداف القرار وإطار عمله
يُستند القرار إلى مساعي الوزارة المتواصلة لضمان صحة وسلامة العاملين، والحد من المخاطر الناجمة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس في أوقات ارتفاع الحرارة. يسعى الإجراء إلى خلق بيئة عمل تتوافق مع معايير السلامة والصحة المهنية المعتمدة، وتوفر ظروف عمل آمنة وصحية.
نتائج سابقة وتجاوب القطاع
تشير البيانات التي جمعتها الوزارة عن تطبيق القرار في السنوات السابقة إلى تحسين ملحوظ في مستوى الوعي والالتزام لدى الشركات الخاصة. فقد سجلت نسبة الامتثال للقرار في عام 2025 ما يقارب 94%، مما يدل على تصاعد إدراك أصحاب الأعمال لأهمية الإجراءات الوقائية ودورها في حماية العاملين.
متطلبات التنفيذ على المنشآت
دعت الوزارة جميع أصحاب العمل إلى تعديل جداول العمل بما يتماشى مع ما ينص عليه القرار، وتوفير جميع سُبل الوقاية الضرورية في مواقع العمل. تشمل هذه السُبل توفير مياه الشرب، وإنشاء مناطق للراحة ذات ظل مناسب، وتوفير معدات الحماية الشخصية، إلى جانب توعية العمال بمخاطر الإجهاد الحراري وطرق الوقاية منه. كما شددت الوزارة على ضرورة مراقبة الحالة الجسدية للموظفين خلال فترات الحرارة الشديدة.
دور مختصي السلامة وإرشادات الوزارة
أكدت الوزارة على أهمية دور مسؤولي ومختصي السلامة والصحة المهنية في متابعة الالتزام بالقرار، وضمان جاهزية مواقع العمل، وتعزيز الوعي بين العاملين. نشرت الوزارة على موقعها الإلكتروني مجموعة من الأدلة والإرشادات لتسهيل فهم المتطلبات الوقائية وتطبيق أفضل الممارسات في بيئات العمل الحارة.
ستستمر الوزارة في جهودها الرقابية والتوعوية بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة لضمان تطبيق القرار ومتابعة مستوى الامتثال خلال فترة الحظر. وأوضحت أن الالتزام 256 لا يُعَدّ مجرد إجراء نظامي، بل هو تعبير عن مسؤولية إنسانية ومهنية تجاه العاملين، يساهم في رفع كفاءة الأداء والإنتاجية واستدامة بيئات العمل. ودعت الوزارة جميع المعنيين إلى الإبلاغ عن أي مخالفات عبر الرقم الموحد 19911 أو من خلال تطبيق الوزارة المتاح للهواتف الذكية.
