بدأت فعاليات هاكاثون الابتكار «الحياة بعد التقاعد» أمس، وتنظّمه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للفترة من 7 إلى 9 سبتمبر، ويشارك فيه 45 طالبًا وخريجًا حديثًا يسعون لتوظيف إبداعاتهم لتصميم حلول جديدة تحسّن حياة المتقاعدين.
مسارات الفعالية ومراحل التطوير
يُعقد الهاكاثون في مقر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالرياض، ويتنافس المشاركون في أربعة مسارات رئيسية: الصحة، الاستقرار المالي، جودة الحياة والمجتمع، وفرص العمل الحر والاقتصاد التشاركي، بهدف ابتكار حلول تلبي احتياجات مرحلة ما بعد التقاعد وتعزز استقرار المتقاعدين المالي والاجتماعي.
في اليوم الأول، افتتح الهاكاثون بجلسة قدمت أهدافه ومحاوره، وعرفت المشاركين بمنهجية العمل ومراحل تطوير الحلول. بعد ذلك بدأ المتنافسون في دراسة التحديات وتحليلها عبر البيانات المفتوحة وأدوات التحليل المتقدمة التي تعتمد على التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي، وشاركوا في عصف ذهني ووجهوا أسئلة للخبراء لاختيار المفاهيم التي سيطورون منها حلولاً قابلة للتطبيق.
دعم الشركاء والرؤية المستقبلية
يستمر المشاركون في اليومين التاليين بالانتقال من تحليل التحديات إلى بناء النماذج الأولية واختبارها تحت إشراف متخصصين، مع العمل على تحسين مهارات العرض التقديمي استعدادًا للنهاية. يختتم الهاكاثون بإتمام النماذج النهائية القابلة للتطبيق، ثم يعرضها أمام لجنة تحكيم متخصصة لاختيار المشاريع الفائزة وإتاحة فرصة احتضانها وتطويرها.
يتلقى الهاكاثون دعمًا من شركاء استراتيجيين؛ فالهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة «منشآت» تنظم ورش عمل متخصصة وتوفر روابط بين الأفكار الفائزة والجهات الحاضنة وشركات رأس المال الجريء. كما يقدم نادي الابتكار السعودي إرشادًا للمشاركين ويساعد في تطوير الأفكار المبتكرة. وتشارك شركة IBM بتقديم الدعم الفني والإرشاد في بناء الحلول، بينما تشارك شركة KPMG في الورش التحضيرية وتقدم المساعدة الفنية باعتبارها شركة استشارات متخصصة في تطوير الأعمال لتحسين مخرجات الخطط الأولية وصياغتها كخطط عمل قابلة للتنفيذ.
ينظم هذا الهاكاثون امتدادًا لجهود المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في دعم الابتكار، وتمكين الكفاءات الوطنية، وإقامة شراكات تسهم في ابتكار حلول مستقبلية تحسّن حياة ما بعد التقاعد وتعزز ثقافة الابتكار داخل قطاع التأمين الاجتماعي.
