خبيرة موارد بشرية توضح أن أساليب الإدارة بين الشدة واللين تتفق مع طبيعة العمل

رأي الخبيرة في المدارس الإدارية

أكدت نوف السفياني، خبيرة الموارد البشرية، أن جميع الاتجاهات الإدارية التي تتراوح بين الشدة واللين صحيحة ومطلوبة، وذلك يعتمد على نوع العمل والمهام المكلف بها الموظف.

الفرق بين العامل وشريك النجاح

خلال مشاركتها في برنامج “يا هلا” المذاع على قناة روتانا خليجية، أوضحت أنه يجب التمييز بين العامل الذي يمتلك مهارات محددة يتدرب عليها وينفذها، وبين شريك النجاح الذي يسهم في تحقيق الأهداف الأوسع؛ فإتقان العمل يتطلب قدراً من الشدة.

أهمية الضبط والكفاءة في إدارة المجموعات

شددت على ضرورة تطبيق الضبط عند التعامل مع أعداد كبيرة من العمال الذين يُطلب منهم اتباع نهج معين ومستوى كفاءة مرتفع، لضمان سير العمل وفق المعايير المطلوبة.

التعامل اللين في الشركات التي تعتمد على كفاءة الموظف

وأضافت أن الشركات التي تستند إلى كفاءة موظفيها، irrespective of تخصصهم، تعتبر تلك الكفاءة رأس مالها؛ فإذا فقدت الشركة موظفاً كفؤاً فإنها تفقد العمل، وهنا يصبح الأسلوب اللين والسلس في الإدارة هو الأنسب.

عرض التغريدة على منصة X

أخيراً، دعت إلى عرض التغريدة المتعلقة بهذا النقاش على منصة X للوصول إلى أوسع جمهور ممكن.