محامٍ يفسّر: الموظف ليس ملزماً بالرد على رسائل العمل خارج أوقات الدوام

حق الموظف في الانفصال الرقمي

المحامي محمد بن Abdullah المجلي قال إن الموظف يتمتع بحق الانفصال الرقمي عن بيئة العمل بعد انتهاء الساعات الرسمية، مشيرًا إلى أن هذا الحق يشمل عدم إلزامه بالرد على المكالمات أو الرسائل أو البريد الإلكتروني المتعلق بالعمل خارج وقت الدوام.

التوازن بين الحياة المهنية والشخصية

وأكد أن الانفصال الرقمي لا يعادل تقصيرًا في الواجبات أو تجاهلًا للمسؤوليات، وإنما هو أداة لتأسيس توازن فعّال بين الالتزامات الوظيفية والحياة الخاصة، وتعزيز الاستقرار النفسي للعاملين، ما ينعكس بشكل إيجابي على مستوى الإنتاج وجودة الإنجاز.

تنظيم التواصل وتوثيق الطلبات

ولفت إلى أن وضع ضوابط للاتصال بعد الدوام يوضح حدود العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، ويؤكد على ضرورة الاتفاق مسبقًا على فترات المراسلة ومدى المهام منذ انطلاق العقد.

وبيّن أن من الممارسات الهامة توثيق طلبات العمل الإضافي عبر القنوات الرسمية، والاطلاع على حقوق الموظف فيما يخص التعويض أو الإجازات طبقًا للأنظمة السارية.