أوضح بدر العنزي، المستشار المختص في شؤون الموارد البشرية، أن العقد التقليدي الذي يحدِّد عدد ساعات العمل سيتلاشى في المستقبل القريب، مؤكِّدًا أن نظام الست ساعات يوميًا يمثل الأنسب لتطبيقه في الظروف الحالية.
رؤية العنزي حول ساعات العمل المرنة
في حديثه عبر برنامج “يا هلا” الذي يُبث على قناة روتانا خليجية، أشار العنزي إلى أن المبادرة التي طرحتها الهيئة الملكية لمدينة الرياض لتوفير أوقات حضور مرنة تُعَدُّ خطوة إيجابية، تهدف إلى تحسين جودة الحياة وتعزيز بيئة العمل، لا سيما في المناطق المكتظة.
العقبات الثقافية والإدارية
وأشار إلى أن نمط الإدارة التقليدية وثقافة العمل التي لا تزال سائدة في بعض المؤسسات تُعَقِّد الانتقال إلى نماذج أكثر مرونة مثل العمل عن بُعد أو نظام الساعات المختصرة.
دعوة لتقليص ساعات الدوام
وأضاف العنزي أن معظم الشركات ما زالت تُطبق نظام الدوام الثابت لمدة ثمانٍ ساعات يوميًا، مؤكدًا أن مواكبة التحولات الحديثة تستلزم تقليص إجمالي الساعات إلى ثلاث وثلاثين ساعة أسبوعيًا مع منح إجازة يومين ونصف.
فوائد العمل عن بُعد للسعوديين
واختتم القول بأن العمل عن بُعد يُعَدُّ ميزة قيمة في العديد من الوظائف والأنشطة، حيث يساهم في توسيع فرص توظيف المواطنين السعوديين وتعزيز كفاءتهم.
