أظهرت المرحلة الثانية من برنامج الانتقال إلى التجمعات الصحية استجابة ملحوظة، حيث شملت أكثر من ستة وثمانين ألفاً من الكوادر الطبية والإدارية. وقد ارتفعت نسبة القبول في العروض المقدمة إلى ما يزيد عن تسعة وتسعين بالمئة من الذين أبدوا رغبة في الانتقال.
آلية الدعم والتهيئة
يعود هذا المستوى العالي من الاستجابة إلى سلسلة من الأنشطة التحضيرية التي سبق تنفيذها، من بينها ورش عمل وجلسات إرشادية دورية مع الموظفين المستهدفين. كما تم تشغيل مراكز اتصال متاحة على مدار الساعة لتقديم الإجابات على الاستفسارات ومساندة العاملين في إكمال إجراءات الانتقال وتطوير مسارهم الوظيفي، بمشاركة خبراء من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهيئة السعودية للتخصصات الصحية إلى جانب الجهات ذات الصلة.
التجمعات المشمولة في المرحلة الثانية
تشمل هذه المرحلة الانتقال إلى التجمعات الصحية في الأحساء، الطائف، نجران، حائل، تبوك، الحدود الشمالية، وحفر الباطن. وقد صرّحت الصحة القابضة بأن جميع الخطوات تُنفّذ وفق الأطر النظامية السارية، حفاظاً على حقوق العاملين وضمان استقرار أوضاعهم الوظيفية واستمرار حصولهم على مستحقاتهم.
الإجراءات والمهلة المتاحة
يستمر للموظفين المشمولين بالانتقال الحق في مراجعة العروض المقدمة واتخاذ قرارهم إما بالقبول أو الرفض عبر القنوات المعتمدة، وذلك حتى الساعة الثانية عشرة ظهراً من يوم السبت 4 يوليو 2026. وقد أُقرّ هذا الإجراء بناءً على قرار مجلس الوزراء رقم (616) الذي ينظم انتقال منسوبي وزارة الصحة إلى التجمعات الصحية.
المرحلة الأولى وإجماليات البرنامج
تجدر الإشارة إلى أن المرحلة الأولى شملت تجمعات الشرقية، القصيم، والرياض الثاني، وأسفرت عن انتقال أكثر من اثنتين وستين ألفاً من الكوادر مع نسبة قبول تجاوزت تسعة وتسعين بالمئة. يأتي هذا الإنجاز في إطار خطط التحول الصحي الرامية إلى تعزيز تكامل نظام الرعاية الصحية وتفعيل نموذج الرعاية الصحية السعودي الذي يضع صحة الإنسان في صدارة الأولويات.
تسهم هذه الخطوات في جذب الكفاءات الوطنية وتعزيز تجربتهم المهنية، فضلاً عن تحسين وصول المستفيدين إلى الخدمات الصحية في جميع مناطق المملكة، بما يتماشى مع أهداف برنامج تحول القطاع الصحي، أحد أركان رؤية المملكة 2030.
تُعد الصحة القابضة شركة وطنية تدير عشرين تجمعاً صحياً لتقديم رعاية شاملة وم{}تكاملة، مستندة إلى نموذج يركز على الإنسان ويعتمد على الوقاية
