نظرة عامة على الشراكة
أعلنت جامعة الملك سعود، ممثلة بعمادة الموارد البشرية وعمادة تطوير المهارات وكلية إدارة الأعمال، عن إطلاق شراكة استراتيجية مع معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD). تهدف الاتفاقية إلى تنمية رأس المال البشري ورفع مستوى الممارسات المهنية وفقًا لأفضل المعايير العالمية.
الركائز الأساسية وآليات التنفيذ
تركز الشراكة على خمسة محاور رئيسية تشمل بناء القدرات المهنية، وتعزيز البحث والمعرفة، والمشاركة في الفعاليات والأنشطة المهنية، بالإضافة إلى الاعتماد الأكاديمي والمهني وتطوير مجتمع مهني متخصص. تساهم هذه المحاور في إنشاء منظومة متكاملة ومستدامة لتنمية الكفاءات والقدرات.
في إطار بناء القدرات، تعمل الجامعة على وضع نظام تدريبي يستند إلى منهجية CIPD عبر تأهيل الممارسين، ووضع أطر للجدارات، وتعزيز ضمان الجودة، وإطلاق مبادرات بحثية متخصصة، وتبادل الخبرات، والسعي لاعتماد برامج البكالوريوس والماجستير والماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية وفق المعايير العالمية.
التأثير الأكاديمي والرؤية المستقبلية
وأوضح كبير مسؤولي الموارد البشرية بالجامعة أن الشراكة تسهم في رفع كفاءة الكوادم، وربط مسارات التطوير بالشهادات الاحترافية المعتمدة، وتعزيز التكامل بين التأهيل الأكاديمي والتطبيق العملي، ما يزيد جاهزية الكفاءات ويوافق مهاراتها مع متطلبات سوق العمل.
وبينت عميدة تطوير المهارات أن الاتفاق يمثل خطوة مهمة لترسيخ مكانة الجامعة مرجعًا وطنيًا في تطوير المهارات، ودعم إنتاج المعرفة القائمة على الأدلة، وتأهيل الكوادر وفق المعايير العالمية.
وأضافت عميدة كلية إدارة الأعمال أن التوافق الأكاديمي والمهني يشكل أحد مسارات الشراكة الرئيسة من خلال مواءمة البرامج الأكاديمية في مجال الموارد البشرية مع المعايير العالمية، مما يعزز جودة المخرجات، ويربط التأهيل الأكاديمي بالممارسة المهنية، ويفتح آفاقًا أوسع أمام الخريجين.
يُذكر أن هذه الشراكة تأتي امتدادًا لجهود الجامعة في تعزيز تنافسيتها الأكاديمية والمهنية ودعم تطوير الكفاءات الوطنية بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
