تأكيد على التزامات أصحاب العمل
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن عدم إبلاغ المرشحين للوظائف الشاغرة بنتيجة المقابلة الوظيفية يُعد تجاوزاً للأنظمة والتعليمات المعتمدة. وأوضحت الوزارة، عبر حسابها الرسمي على منصة إكس، أن صاحب العمل ملزم بإخطار المتقدمين بمصير طلباتهم خلال مدة لا تتجاوز 30 يوماً تبدأ من تاريخ إجراء المقابلة الوظيفية.
آلية التبليغ عن المخالفات
وبيّنت الوزارة إمكانية تقديم بلاغات ضد المنشآت التي لا تلتزم بهذه الضوابط، وذلك من خلال تطبيقها الرسمي. وتأتي هذه الخطوة في حال عدم التقيد بالضوابط المنظمة للإعلان عن الوظائف الشاغرة وإجراء المقابلات.
خطوات الإبلاغ عبر التطبيق
وأشارت الوزارة إلى أن الإبلاغ عن المنشآت المخالفة يتم بالدخول إلى موقع أو تطبيق الوزارة، ثم اختيار قائمة “مخالفات نظام العمل”، فاختيار “التزامات عامة”، ثم اختيار خيار “عدم التزام المنشأة بالضوابط الخاصة بالإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية وفق القرار الوزاري المنظم لذلك”.
إطار تنظيمي شامل
ويأتي هذا الإجراء ضمن جملة الالتزامات الملقاة على عاتق أصحاب العمل والمحددة في القرار الوزاري الذي ينظم إجراءات التوظيف.
