أعلنت الأكاديمية المالية عن إتاحة “الشهادة الاحترافية في استخدامات أطر المهارات”، وهي أول برنامج شهادات متخصص في أطر المهارات المالية داخل المملكة. تهدف هذه الشهادة إلى تزويد مختصي الموارد البشرية وفرق الأعمال بالأدوات اللازمة لتحويل المهارات إلى موارد استراتيجية تدعم تنفيذ الخطط وتعزيز الأداء المؤسسي في مؤسسات القطاع المالي.
هدف الشهادة ومكانتها في تطوير الكفاءات
يُعَدُّ إطلاق هذه الشهادة امتداداً للمسيرة التي تقودها الأكاديمية في رفع مستوى الكفاءات الوطنية وتوفير حلول مهنية تتماشى مع متطلبات سوق العمل المالي. يركز البرنامج على تمكين المتخصصين من استيعاب أطر{المهارات} وتطبيقها ضمن ممارسات الموارد البشرية، وربطها بالوظائف والمسارات المهنية داخل المؤسسات.
محتوى البرنامج التدريبي
ضمن فعاليات الإطلاق، قدمت الأكاديمية برنامجاً تدريبياً استعرض فيه مفهوم المهارات بأنواعها، شاملةً المهارات الفنية والسلوكية، بالإضافة إلى أساليب تقييمها وتطويرها. تناول التدريب طرق دمج هذه المهارات في عمليات الموارد البشرية مثل الاستقطاب، وإدارة الأداء، والتطوير التنظيمي، وتصميم خطط التطوير للموظفين.
سعى البرنامج إلى إبراز القيمة الإستراتيجية للمهارات في دعم تنفيذ استراتيجيات الأعمال وتحسين النتائج، مع تمكين المشاركين من مواءمة أطر المهارات مع “إطار المهارات المالية” المعتمد لدى الأكاديمية.
دور الموارد البشرية في تطبيق الأطر
تناول التدريب أيضاً مسؤوليات أقسام الموارد البشرية وفرق الأعمال في ضمان استمرارية توظيف المهارات واستثمارها داخل المؤسسات. قدمت ورش عمل تطبيقية تساعد على تحويل الأطر المهنية إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ في بيئات العمل اليومية.
إطار المهارات المالية ومكوناته
سبق للأكاديمية أن أطلقت “إطار المهارات المالية”، وهو أداة تهدف إلى تمكين الجهات والأفراد من صقل قدراتهم المهنية وتوافق المهارات مع متطلبات الوظائف الفعلية في القطاع المالي. يتضمن الإطار “قاموس المهارات المالية”، وهو مرجع شامل يغطي المهارات المرتبطة بالأدوار الوظيفية في قطاعات البنوك، الأوراق المالية، التأمين، والتمويل.
يشمل الإطار ما مجموعه مائة وستين مهارة موزعة على أربعة وخمسين عائلة وظيفية وما يزيد عن مئتين وخمسة وسبعين دوراً وظيفيًا. تُصنَّف هذه المهارات إلى فئتين رئيسيتين: فنية وسلوكية، وتُقَسَّم كل مه
