عاجل – 15 يوماً وسنتان من الخدمة.. 4 ضوابط تحدد إجازة الحج لموظفي القطاع الخاص
وأكدت الوزارة أن العامل يحق له الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج تتراوح مدتها بين 10 إلى 15 يومًا، وتشمل هذه المدة إجازة عيد الأضحى، بما يتيح للعاملين أداء المناسك في إطار تنظيمي واضح يراعي احتياجات العمل.
شروط إجازة الحج
وأشارت الوزارة إلى أن لصاحب العمل الحق في تحديد عدد العاملين الذين يُمنحون إجازة الحج سنويًا، وذلك وفقًا لمقتضيات العمل وظروفه التشغيلية، وبما يضمن عدم تأثر سير العمل داخل المنشأة.
أكدت الضوابط أن للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لمرة واحدة فقط طوال فترة خدمته لدى صاحب العمل، وذلك في حال عدم أدائه للفريضة مسبقًا، بما يعزز استفادة العاملين من هذه الإجازة وفق إطار من العدالة والتنظيم.
وتأتي هذه التوضيحات في إطار حرص الوزارة على تنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وضمان وضوح الحقوق والواجبات، بما يسهم في تعزيز بيئة عمل مستقرة ومتوازنة في سوق العمل السعودي.
جدة 24 ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة السعودية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.
