عبدالرحيم محمد كنو: حامل المسك يصنع بيئة العمل ونافخ الكير يهدمها

أكد عبدالرحيم محمد كنو – خبير في الموارد البشرية – أن الحديث النبوي الشريف: “إنما مثل الجليس الصالح وجليس السوء كحامل المسك ونافخ الكير” لم يعد مجرد تشبيه بل أصبح مفتاحًا لفهم العلاقات المهنية، مستلهمًا ذلك من حوار معالي الوزير عبدالله السواحة مع الإعلامي عبدالله المديفر عبر “سناب شات”. 

وأوضح كنو أن بيئة العمل لا تخلو من صنفين من الزملاء والقادة: من يحمل المسك ويترك فيك أثرًا طيبًا، ومن ينفخ الكير حتى يُنهكك بدخانه، مشيرًا إلى ثلاثة دروس مهنية مهمة: الإصغاء للرسائل لا للضجيج، اعتبار المدير السيء اختبارًا للذكاء العاطفي وليس نهاية المطاف، وإصلاح الذات كمشروع مستمر يبدأ من الداخل ويظهر في القرارات اليومية. 

وأضاف أن حامل المسك هو من يبني الثقة ويضيف قيمة حقيقية، والوقت معه استثمار لا يضيع، ويكون سندًا في الأزمات، بينما نافخ الكير يتطلب حدودًا مهنية صارمة، وحضوره استنزاف للطاقة، وفي الأزمات إما يختفي أو يزيدها تعقيدًا، مؤكدًا أنه لا يجب إضاعة الوقت في إصلاح ما لا يُصلح مع الكاذب والمنافق ومخلف الوعد، بل حماية الطاقة والانسحاب عند غياب القيمة المضافة.

 وشدد على أهمية التمسك بحامل المسك ومشاركته التحديات لأنه نعمة تختصر المسافات نحو النجاح، داعيًا القارئ للتأمل في دوره داخل بيئة العمل متسائلًا: هل أنت بصمة مسك تُلهم أم شرارة كير تُنهك؟، مضيفًا أن العلاقات في بيئة العمل اختبار لصبر الإنسان ومرآة لحكمته، والخلاصة أن التأثر قرار شخصي والعمل ولاء للمبادئ لا للأشخاص، والبوصلة الحقيقية هي القيم الراسخة.

 وختم قائلاً: “من هو حامل المسك الذي أثّر في مسيرتك المهنية؟ شارك قصتك فقد تكون مصدر إلهام لغيرك.