6 جوائز جديدة.. ”الموارد البشرية“ تعزز ريادتها في الأداء المؤسسي

عززت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مكانتها الرائدة على المستويين المحلي والدولي، بعد فوزها بست جوائز جديدة في مجالي الاتصال والتميز المؤسسي، في تتويج يعكس نضج منظومة عملها المتكاملة وجهودها المستمرة لتحسين تجربة المستفيدين بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030.

فعلى صعيد الاتصال الحكومي، حصدت الوزارة جائزتين مرموقتين من ”جائزة الشارقة للاتصال الحكومي 2025“، إحداهما عن فئة ”أفضل الحملات للتأثير الإيجابي في وعي الشباب“ بفضل حملة ”وعد“ الوطنية للتدريب، والأخرى عن فئة ”أفضل منظومة اتصال متكاملة“.

فرص تدريبية

تُعد حملة ”وعد“ نموذجاً بارزاً للأثر المجتمعي، حيث وفرت في نسختها الأولى أكثر من 1,3 مليون فرصة تدريبية، وتستهدف في نسختها الثانية نحو 3 ملايين فرصة لتعزيز تنافسية الكوادر الوطنية.

وتتكامل هذه الإنجازات الاتصالية مع تفوق مؤسسي لافت، حيث نالت الوزارة المستوى الذهبي في ”جائزة الملك عبدالعزيز للجودة“ لعام 2025، و”جائزة التميز الحكومي العربي“ كأفضل وزارة عربية لعام 2024، مما يؤكد التزامها بتطبيق أعلى معايير الجودة والحوكمة.

إنجازات نوعية

دولياً، واصلت الوزارة تحقيق إنجازات نوعية، أبرزها حصولها على تصنيف 5 نجوم في نموذج التميز الأوروبي «EFQM» لعام 2023، لتكون بذلك أول وزارة عربية في الشرق الأوسط تنال هذا التصنيف المرموق.

ويضاف إلى سجلها حصولها على المركز الأول على مستوى الوزارات في مؤشر التحول الرقمي، وشهادات تميز في توظيف التقنيات الناشئة وخدمات الأشخاص ذوي الإعاقة.

وأكدت الوزارة أن هذه الجوائز المتوالية، التي بدأت الوزارة حصدها منذ عام 2022، على وجود مسار تصاعدي واضح في الأداء الحكومي، وانتقاله من التركيز على الإجراءات الإدارية إلى تحقيق أثر مجتمعي ملموس يهدف إلى رفع جودة الخدمات، تمكين رأس المال البشري، وبناء مستقبل أكثر كفاءة واستدامة.